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満8年。頂いたアワード☆&これまでの軌跡

こんばんは。

一般社団法人をかしや 理事 動物大好き 菊間裕子(たま)です。

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新ホームページになってから、私は初めてのブログ投稿です。

をかしやを立ち上げてから8年が経ち、9年目に入って念願の新ホームページとなりました。

 

旧ブログ「をかしや きまぐれ草子」 はこちら

2008年9月、よろず体験事務所をかしや を設立してから2016年までの8年間の活動が詰まっています。

 

 

“人と自然が和する未来へ”を掲げ、をかしやは、ほんとうに様々な体験活動、人材育成研修などを行ってきました。

 

その8年の功績を表彰いただいた

「ジャパンアウトドアリーダーズアワード(JOLA)2017」

 

今年が初となるこの記念すべきアワード。

をかしや代表理事 菊間彰(マロ)が 全国81人の応募の中から10人のファイナリストに選出されました。

とてもありがたいことです。

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JOLA から、2月9日に東京にて開催された表彰式の写真と開催レポートをいただきました。

ファイナリストはじめ、関係省庁、青少年教育団体、協賛各社を含めて全国から150 名余りの方が集った華やかな式だったそうです。

JOLA2017_ceremony_report (表彰式開催報告PDF)

JOLA2017_ceremony_outline (式典・レセプションパーティー式次第)

JOLA2017_sponsorship_prizes (賞品ご協賛紹介 すご~い!)

 

ファイナリストのみなさんは、全国各地で、アウトドア、自然体験活動を通した人づくりに邁進されている方々です。

魅力的な個性を持った素晴らしいみなさんの活動は、JOLAのページで紹介されています。

 

特別賞に輝いた河野宏樹氏/環境教育事務所Leaf 代表 は、菊間彰のホールアース自然学校時代からの盟友。

をかしやより何年も先に広島にて事務所を立ち上げ、多くの組織と連携し子どもから大人までに幅広い学びの場を提供されてきました。

2010年より共にをかしやの看板事業「しまなみインタープリター講座」を実施してきた仲間。

二人一緒にファイナリストとなり嬉しさひとしおです。

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さて、代表理事であり、夫である菊間彰ですが、

彼のアウトドア技術は、ほんとうにすごいと思います。

野外に放り出されても、少々のことでは死なない、この人と一緒なら大丈夫、という安心感があります。

 

昔自分で焚火も熾せず、ロープワークの ロ も知らなかった私は、彼に出会ってずいぶん鍛えられました。

体験活動で彼に火おこしなどを習ったこどもたちは、憧れのまなざしで彼を見、そして、自分自身の挑戦をしていくのです。

 

また、彼はガイド養成をはじめとした様々な人材育成研修、色々なワークショップ、自然体験活動を行ってきましたが

大人でもこどもでも、

“人が、その人らしく、変わっていくのを見るのがうれしい” と言います。

どの事業も、一人一人を大切に、それぞれの気づきが得られる「体験」を大切に企画し、運営しています。

 

そして、誰もが楽しめるよう、納得できるよう、研ぎ澄まされた “わかりやすく「伝える」技術”。

彼の話や講義は ほんとうにわかりやすく、おもしろいのです。

 

 

“まごころを込めて ほんものを提供する” が菊間彰のモットーです。

JOLA の 菊間彰紹介ページはこちら

 

そんな代表理事が運営する、一般社団法人をかしや を これからもどうぞよろしくお願いします。

これからますます「未来のための人づくり」に励んでいきたいと思います。

 

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2008年9月、よろず体験事務所をかしや を設立してから2016年までの

8年間の活動の軌跡が詰まっています。

 

2017年02月17日

佐世保での研修二日目「インタープリテーション」の巻

こんばんは。

一般社団法人をかしや代表理事「マロ」こと菊間 彰です。

 

今日は、前回に引き続きまして佐世保での研修のレポートです。

 

研修の二日目のテーマは「インタープリテーション」。

体験を通じて分かりやすく「伝わる」ための技術です。

 

自然や歴史や文化を伝えるガイドの世界で、とても重要になってくる技術です。

 

一般的な言葉としては「伝える」とよく言います。

しかしこの言い方だと「伝える側」が主になります。

 

伝えよう、伝えよう、と思うあまりに、相手のことをあまり考えず、ひたすら喋りまくってしまう、というのはよくあることです。

 

しかし私たちインタープリターはそうではなく、参加者やお客さんに体験してもらうことで自ら気づいたり、発見したりしてもらうことを目指します。

 

「参加者ファースト」のこの姿勢を私たちは「伝わる」という言葉で表現しています。

 

さて、それでは一体、どんな体験をするのでしょうか?

早速レポートしていきます。

 

今回は佐世保にも寒波が訪れ、本来会場となる場所が使えない状態でした。

山の上にある施設のため、雪で登れない恐れがあるためです。

 

そのため、研修前日になって会場が変更となりました。

その会場はこんな感じ。

 

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・・・町の中の公民館です。

 

自然なんてこれっぽっちもありゃしません。

なので、自然遊びをするために近くの公園に移動します。

 

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車道の脇を歩いて。

 

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公園に到着です。

 

公園といっても、ご覧の通りの児童公園。

ほとんど自然なんかありゃしません。



野良猫たちのパラダイスになっており、猫フン地雷がいたるところにありましたが、、、。

 

そして隣にはグランドがあります。

 

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草すら生えてません、、、。

常識的に考えたらこんな場所で自然を感じる体験をするのは不可能でしょう。

 

しかし、プロのインタープリターの手にかかれば、一見すると何もない、こんな身近な場所がめくるめく自然体験や歴史体験の場に変貌します。

 

今日の遊び(アクティビティ)は二つ。

 

 

ひとつ目。

「そっくりさんを探せ!」

 

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このはてなボックスに入った4種類の自然物を見て、色も形も大きさもそっくりの物を探してくる、という遊び。チーム対抗戦のため、一番そっくりな物を拾ってきたチームの勝ち!となります。

 

ただし!

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箱をオープンする時間はたったの3秒です。

3秒間のおぼろげな記憶を頼りに、チームで相談しながらそっくりな物を探します。

 

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自然物を拾って元の場所にもどったら、そっくりコンテストのはじまり。

黒布の上にひとつづ広げて、答え合わせをしていきます。

 

けっこう記憶が曖昧だったり、意外としっかり覚えていたり、チームによってさまざまです。

 

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みんなで集まってわいわいがやがやと、賑やかに進んでいきます。

 

どんな年配の人も、そしてそこにカップルと幼稚園児が混ざっていようと、一緒に楽しむことができます。今までの経験上、いつ、どこで実施しても、みなさん子どもにもどってものすごく楽しんでくださいます。

 

 

そして二つ目の遊びは「春さがし」。

 

折からの寒波の襲来で、前日まで雪のちらつく非常に寒い陽気でした。

 

でもそんな中でも自然はしっかりと春の準備をしています。普通だったらみすごしてしまう、そんな「春」をさがす遊びです。

 

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これもチームごとに分かれて、ぐるぐると歩き回って「春」を探します。

 

みつけたら分かりやすいように、用意しておいた輪っかでくくり、タイトルを考えて短冊に書きます。

 

そうして参加者のみなさんがみつけた「春」がこちら。

 

さわってさわって

さわってさわって

 

このチームは、ふわふわの冬芽に着目していました。

触るととても気持ち良いのです。

 

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まちはる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このチームは桜の新芽にフォーカス!

タイトルがかわいい。

 

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春の妖精みーつけた!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

木の根元にある、ちいさな花を「春の妖精」に見立てました。

 

と、こんな感じの作品が完成したのでした。

 

作品自体も素晴らしいですが、やってるみなさんが、ものすごく楽しそうでした。

 

そしてなにより作品を作る過程で、普段全く見ないところに目が行き、参加者自身がいろんな自然を「発見」できるのです。

 

一通り遊び終わったら、部屋に戻って感想と気づきの共有です。

 

どんな感想を抱いたのか、そして、それを「起こす」ためにインタープリターは何をしていたのか?

 

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感想を出し合います。

 

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板書

 

みなさんが楽しむために、インタープリターは事前に下見や調査をし、会場を選び、必要な資材や道具を揃え、様々な演出をし、参加者をハッピーにする「言葉がけ」をしていたことに気づきました。

 

このようにまずは体験してもらい、それを振り返って参加者自身の「気づき」を共有するという手法が、私たちの研修の基本的なスタイルです。

 

教えるのは私たちではなく、参加者自身の「体験」であり、私たちインタープリターがすることはふさわしい「体験」をデザインすることです。

 

ひととおり意見が出たので、ランチタイム。

 

この日の昼食は「佐世保バーガー」でした。

めちゃボリュームがあり、おいしかったです。

 

やっぱり、その土地の美味しいものを食べることは、その土地の魅力が「伝わる」上でとても大事だとおもうのです。

 

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「伽耶」の佐世保バーガー

 

遅めの昼食だったので、14時から後半開始。

 

16時終了までのに時間、どのようにこの研修をクロージングするかを参加者自身に考えてもらい、実践してもらいました。

 

この辺も私たちの実施する「超実践型研修」の特徴です。

どんなに知識を増やしても「実践」が伴わなければ身につきませんから。

 

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参加メンバーが進行する「ふりかえり」。

 

このようにして、佐世保研修の二日間が無事に終了したのでした。

 

今回ファシリテーターとインタープリターがそれぞれの手法で進め、参加者がそれを体験し、学ぶという初めてのスタイルでした。結果として、非常に学びの多い、濃密な研修になったと思います。

 

最後にメンバーと写真をとりました。

 

彼女たちは私たちをかしやの主催事業「しまなみインタープリター講座」の修了生。

かれこれもう5年くらいの付き合いです。

 

講座が終わっても「ご縁」が続いていくのは、私にとってなにより嬉しいことです。

 

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「しまプリ」の仲間とともに。

 

以上佐世保研修のレポートでした。

今週末も佐世保で研修です。

 

内容は「インタープリテーション」と「企画」。

レポートをどうぞお楽しみに!

 

 

 

 

 

 

 

 

2017年02月16日
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